一:改革主要目標

  以創建“楓橋式公安派出所”活動為載體,堅持發展好新時代▃“楓橋經驗”,建立以情報信息為主導、科學技術為支撐、專業規範為特征的新型派出所工作模式,力爭到2020年底,在全市派出所基本建成高效順暢的主動警務機制∩,動態彈性的勤務↓運行模式,科學合理的考核評價體系,實現“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿∮意”的新時︼代派出所工作目標。

  二:調整組織架〓構

  編制60人以上的副處級派出所設“一室三隊”,即:情報→指揮室、執法辦案◢隊、巡邏防控隊、社區警╱務隊;編制60人以下的副處級派出所原則上設“一室兩隊”,即:情報指揮⊙室、社區警務隊、辦∏案巡控隊。科級〗派出所比照“一室兩隊”模式設“一室兩組”。 

  三:推行警(探、巡)長制

  做實最小作戰◆單元,推行扁平化管↙理,完善派出所領導∏結構,增加戰鬥員、減少▲指揮員,激發民◣警活力,提高隊伍戰鬥力。在↓情報指揮室、社區警務隊設警組々,執法辦案隊(辦案巡⊙控隊)設探組,巡邏防控隊設☉巡組。警(探、巡)長實行聘任制,賦予相關職◇責權限,承擔領導職責。

  四:“一室⌒引領三隊”

  建立“一室引領三隊”的主動警務機制,情報指揮室依托派出所智慧警務工作平臺,通過110警情推送、基礎信息采集等系統應★用,落實情報研判、每日會商、指揮調度、警情調度機制,形成打防管控指令,引導各隊開展工作,實現室隊間的有序“公轉”和室Ψ隊內部的高效“自轉”,形成警務工作的閉環管理。

  五:突出“室隊專司”

  建立新型勤務模式,科學【安排日常勤務;實行指揮長負責制,統一指揮調度各室隊警「力資源,協調處置各類警情和案事件;強化室隊專職▆專司,推行動態化勤務,社區警務ω隊以彈性、錯時勤務方式深入社區開展基礎工作,巡邏□ 防控隊精準調整巡控時段、地段和警力,執法辦案隊根據查辦案件需要,動態調整勤務時長、警力投放。

  六:建立長效激※勵機制

  加大表彰獎勵力度,大力褒獎取得突出成績」的先進集體和先進個人,每年授予30個派出所天∑ 津市公安局優秀基層派出所稱號、50個室隊(組)宝博棋牌公安局優秀基層派出所室隊(組)稱號、100名民警宝博棋牌公安局優秀基層派出所民警稱號▼,對符合獎勵條件標準的可分別〖記功。

來源:平安天津